Lao Động Việt Nam Tại Đài Loan Bao Nhiêu Người

Bay từ Việt Nam đến Đài Loan: Mất bao lâu?

ĐIỀU KIỆN HOẠT ĐỘNG DỊCH VỤ ĐƯA NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC TẠI ĐÀI LOAN

Doanh nghiệp dịch vụ phải được cấp giấy phép xuất khẩu lao động và phải đảm bảo duy trì các điều kiện quy định của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, kèm theo đáp ứng các điều kiện như sau:

- Có đủ số lượng nhân viên nghiệp vụ để thực hiện nội dung hoạt động và đáp ứng các tiêu chuẩn sau:

+ Có ít nhất 01 nhân viên nghiệp vụ thực hiện hoạt động tìm kiếm, phát triển thị trường lao động ngoài nước có năng lực tiếng Trung trình độ tối thiểu HSK5 hoặc tương đương;

+ Có ít nhất 01 nhân viên nghiệp vụ thực hiện hoạt động quản lý người lao động có năng lực tiếng Trung trình độ tối thiểu HSK5 hoặc tương đương và ít nhất 01 năm kinh nghiệm về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan;

+ Có ít nhất 01 nhân viên nghiệp vụ thực hiện hoạt động giáo dục định hướng có ít nhất 01 năm kinh nghiệm về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan.

- Không bị xử phạt vi phạm pháp luật trong lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trong thời hạn 02 năm tính đến ngày đề nghị Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội giới thiệu với cơ quan có thẩm quyền của Đài Loan.

Các yếu tố ảnh hưởng đến lương xklđ Đài Loan

Theo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Đài Loan là một trong những thị trường xuất khẩu lao động trọng điểm của Việt Nam hiện nay, với số người xuất cảnh hàng năm luôn thuộc top đầu. Thống kê 10 tháng năm 2023, thị trường Đài Loan tiếp nhận 50.862 lao động trong tổng số 132.645 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.

Xuất khẩu lao động Đài Loan lương bao nhiêu là vấn đề mà người lao động vô cùng quan tâm. Có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến thu nhập, có thể kể đến như:

Đi xuất khẩu lao động Đài Loan không chỉ mang đến thu nhập ổn định mà còn giúp bạn tích lũy kinh nghiệm, nâng cao tay nghề. Từ đó dễ dàng xây dựng tương lai tốt hơn cho bản thân và gia đình.

HỒ SƠ ĐĂNG KÝ HOẠT ĐỘNG DỊCH VỤ ĐƯA NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC TẠI ĐÀI LOAN

Doanh nghiệp dịch vụ xuất khẩu lao động chuẩn bị 01 bộ hồ sơ đăng ký hoạt động dịch vụ bao gồm các tài liệu sau:

(2) Hồ sơ của nhân viên nghiệp vụ thực hiện hoạt động tìm kiếm, phát triển thị trường lao động người nước như sau:

- 01 bản sao văn bằng, chứng chỉ ngoại ngữ có năng lực tiếng Trung trình độ tối thiểu HSK5 hoặc tương đương;

(3) Hồ sơ của nhân viên nghiệp vụ thực hiện hoạt động quản lý người lao động như sau:

- 01 bản sao văn bằng, chứng chỉ ngoại ngữ có năng lực tiếng Trung trình độ tối thiểu HSK5 hoặc tương đương;

- 01 bản sao giấy tờ chứng minh có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm việc về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan (hợp đồng lao động, văn bản chấm dứt hợp đồng lao động hoặc quá trình tham gia bảo hiểm xã hội hoặc giấy xác nhận kinh nghiệm của nơi đã làm việc);

(4) Hồ sơ của nhân viên nghiệp vụ thực hiện hoạt động giáo dục định hướng như sau:

THỦ TỤC ĐĂNG KÝ HOẠT ĐỘNG DỊCH VỤ ĐƯA NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC TẠI ĐÀI LOAN

Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan nộp 01 bộ hồ sơ tới Cục quản lý lao động ngoài nước – Bộ Lao động Thương binh và Xã hội.

Doanh nghiệp có thể nộp thông qua phương thức là nộp hồ sơ trực tiếp, qua dịch vụ bưu chính hoặc qua phương thức trực tuyến tại Cổng thông tin điện tử www.dolab.gov.vn.

Trong thời gian 05 ngày làm việc kể từ ngày tiếp nhận đủ hồ sơ theo quy định, Bộ Lao động – Thương binh Xã hội có văn bản giới thiệu doanh nghiệp dịch vụ với cơ quan có thẩm quyền của Đài Loan.

Trường hợp hồ sơ chưa hợp lệ, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Xuất khẩu lao động Đài Loan lương bao nhiêu: Cập nhật mới nhất

Thông tin chính thức từ Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội), Đài Loan sẽ tăng lương cơ bản, đồng thời điều chỉnh mức đóng bảo hiểm xã hội cho lao động nước ngoài kể từ ngày 1/1/2024. Theo đó, mức lương cơ bản mới được điều chỉnh tăng từ 26.400 Đài tệ/tháng lên 27.470 Đài tệ/tháng (khoảng 21,5 triệu đồng/tháng) đối với lao động ký hợp đồng hưởng lương theo tháng. Lao động có hợp đồng hưởng lương theo giờ là từ 176 Đài tệ/giờ lên 183 Đài tệ/giờ (143,5 nghìn đồng/giờ). Tùy vào công ty mà người lao động còn nhận được phụ cấp và tiền tăng ca.

Về mức phí bảo hiểm lao động, tổng mức phí là 11,0% so với mức cơ bản. Trong đó, doanh nghiệp chi trả 70%, người lao động đóng 20% và nhà nước hỗ trợ 10%. Người lao động làm giúp việc gia đình, chăm sóc người bệnh tại gia đình có thể không tham gia bảo hiểm lao động.

Về mức phí bảo hiểm y tế, tổng mức phí là 5,17% so với mức cơ bản. Trong đó, doanh nghiệp chi trả 60%, người lao động đóng 30% và nhà nước hỗ trợ 10%. Tất cả lao động nước ngoài đều phải tham gia đóng bảo hiểm y tế.

Ngoài ra, để đảm bảo quyền lợi cho người lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng đưa ra quy định chặt chẽ về trách nhiệm của doanh nghiệp, điều kiện trong hợp đồng, xuất khẩu lao động Đài Loan lương bao nhiêu cũng như chi phí khi đi xuất khẩu lao động Đài Loan.

THỦ TỤC XÁC NHẬN DANH SÁCH NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC TẠI ĐÀI LOAN

- Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ xuất khẩu lao động phải nộp danh sách người lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan đến Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội để xác nhận trước khi đưa người lao động đi làm việc tại Đài Loan.

- Chậm nhất 05 ngày làm việc trước khi nộp hồ sơ đề nghị cấp thị thực cho người lao động, doanh nghiệp dịch vụ gửi trực tiếp, qua dịch vụ bưu chính hoặc thông qua trực tuyến tại Cổng thông tin điện tử www.dolab.gov.vn tới Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về danh sách người lao động theo các hợp đồng cung ứng lao động đã được chấp thuận.

Danh sách người lao động phải bao gồm các thông tin họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi thường trú, số hộ chiếu/căn cước công dân, số điện thoại của người lao động, bên nước ngoài tiếp nhận người lao động, tổng chi phí xuất cảnh dự kiến;

- Trong thời gian 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được danh sách lao động, cơ quan có thẩm quyền xác nhận danh sách và trả kết quả cho doanh nghiệp. Trường hợp không xác nhận thì phải có văn bản trả lời nêu rõ lý do.

DỊCH VỤ ĐĂNG KÝ HOẠT ĐỘNG DỊCH VỤ ĐƯA NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC TẠI ĐÀI LOAN

Luật Thành Đô là đơn vị hàng đầu và uy tín tại Việt Nam trong lĩnh vực tư vấn và xin cấp giấy phép xuất khẩu lao động, tư vấn và đăng ký hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan, dịch vụ tư vấn và xin cấp xác nhận danh sách người lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan.

Chúng tôi đã thực hiện dịch vụ pháp lý trong lĩnh vực xuất khẩu lao động cho hơn 100 doanh nghiệp xuất khẩu lao động cũng như đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan thành công.

Luật Thành Đô cung cấp dịch vụ pháp lý trọn gói, nhanh chóng, không cần đi lại để thực hiện dịch vụ.

Trên đây là toàn bộ tư vấn của Luật Thành Đô về thủ tục đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan. Trường hợp còn thắc mắc hoặc có nhu cầu sử dụng dịch vụ pháp lý, quý khách hàng vui lòng liên hệ hotline 0919 089 888 để được tư vấn và giải đáp thắc mắc.